作者：刘海军企业化改制思想政治工作事业单位学习改革改制过程职工队伍利益格局
摘要：事业单位企业化改制过程中，由于经济关系的转换及以利益格局的变化，在职工队伍中就产生了这样那样的思想障碍，因此，如何坚持“三贴近”的原则，做好改制过程中及改制后的思想工作，激发和调动广大职工学习改革、理解改革、参与改革、支持改革的积极性和创造性，保证改革的顺利进行，成为事业单位企业化改制首先要面对的一个问题，这关系到企业以及干部职工队伍的和谐稳定与发展．也关系到改制能否成功。本文基于改制过程中出现的新问题，对如何做好事业单位企业化改制中的思想政治工作进行了初步的探讨。
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