作者：冯成教育内容形势任务教育创新企业重教育存在舆论引导教育整体长远规划
摘要：一、当前形势任务教育存在的主要问题 一是常规性教育不够。形势任务教育在企业应该是一项贯穿全年的工作，但在实践中却往往被诠释为阶段性工作。传统的企业形势任务教育主要集中在年初、年终；国家或企业重大会议精神的贯彻；国家或企业重大事件的舆论引导等几个时期，对企业形势任务教育整体缺乏基础性、常规性的长远规划，组织学习少、分析形式少。相当多的企业的形势任务教育呈现出有事就搞，无事就停的状态，把一种有效的工作方法变成了一种实用性的工具。
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