作者：栾玲企业民主管理员工参与国有民主权利员工合法权益企业发展客观需要和谐稳定
摘要：加强民主管理、维护员工民主权利既是企业发展的内在、本质要求。也是确保企业内外部和谐稳定的客观需要。员工行使民主权利、畅通民主渠道、参与企业管理能不能得到较好的维护工会是关键。尤其是在新形势下，要充分调动广大员工的工作积极性、主动性和创造性．除了要从制度上保证员工参与民主管理得以实现，从法律法规上确保员工的民主权利得到有效保障的同时，还要在深入维护员工合法权益，努力满足员工合理需求上下功夫、求深入。因为，现在的员工生活条件好，视野较宽阔，
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