探讨电力企业中层干部考核方法的改革

作者：李胜干部考核制度电力企业中层干部改革纽带作用承上启下干部思想业绩表现

摘要：中层干部在一个企业中起着承上启下的纽带作用，不仅能够协助领导层的工作．还能够对执行层传导上级的决策与指示。由于执行层的行为会直接受到上级（中层）干部思想的影响，所以，在企业里建立一个完善、合理的干部考核制度具有不可忽视的重要意义。这不仅仅有利于提高干部的德才能力和业绩表现，还激励干部改进工作作风、恪尽职守、开拓创新、提高管理水平和服务质量”。

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