作者：杨毅企业人力资源管理it智力资源员工辞职智力资本应用价值知识资源暂时性
摘要：一、IT企业人力资源的特点 第一，IT企业人力资源是一种智力资源、智力资本。IT企业人力资源不同于其他企业的人力资源，IT企业人力资源属于一种智力资源、智力资本。当企业在管理中出现漏洞或是让员工体会不到自身的应用价值，那么员工的智力潜力就不能很好的发掘和激发；当员工辞职的时候，带走的不仅仅是在原有企业累积起来的经验，还有更多的知识资源，还会给原有企业带来暂时性甚至是长久性的智力空档。
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