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热力企业如何加强企业文化建设

作者:甄景良企业文化建设热力企业综合国力竞争服务理念员工整体素质核心竞争力文化制度现代社会

摘要:现代社会已进入“文化制度”的时代。当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中。德州市热力公司作为服务大众的国有企业,以“用户至上、服务第一、发展供热、造福人民”为企业宗旨,以“辛苦我一人,温暖千万家”为服务理念,以打造“情暖万家”服务品牌为切入点,始终着眼于提高企业的核心竞争力,着力于提高员工整体素质,增强企业的凝聚力和向心力,积极推进符合企业本身特色的企业文化建设发展模式,采取多种措施提高企业文化建设水平。

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职业圈

《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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