作者:张旭 乔文静 乔瑞芳团队薪酬奖金设计合理分配团队管理工作绩效研究者企业
摘要:近年来以团队为主的工作方式在许多企业越来越普遍。关于团队管理的问题吸引了众多研究者的目光。如何有效与合理分配有限的奖金资源。达到激励效果,避免因分配不满所造成的个人工作绩效低下等问题的研究,具有理论和实践的双重意义。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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