“桥梁”缘何变“围墙”？

作者：蔡恩泽围墙桥梁企业管理者员工工作绩效管理持续改进管理工具公司战略

摘要：绩效管理被誉为“管理者的圣杯”，它的初衷是部门与员工通过持续改进的良性循环，达成企业的战略目标。然而在一些企业中，绩效管理流于形式，有的则变为简单的薪酬管理工具，误导员工为钱而干活。这座本应连接公司战略与员工工作的桥梁却变成横在企业管理者与员工之间的围墙。

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