项目经理人格特质与工作绩效的关系研究

作者：朱荣兵 莫榕珍人格特质工作绩效项目经理20世纪80年代以来人格理论问题提出绩效关系研究成果

摘要：一、问题提出人格特质与工作绩效的关系研究已经有近百年的历史，然而在大五人格理论出现以前，两者一直被认为没有相关性。自大五人格理论提出后，20世纪80年代以来，人格特质与工作绩效的研究取得了重大的进展，人格特质和工作绩效关系的探究成为研究者关注的主题，并形成了一些有价值的研究成果，然而针对项目经理的相关研究是极为不足的。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社