作者：水祥福 童远莉企业培训工作好之者不如乐之者获取知识活动过程论语学
摘要：在网上看到一篇贴子名叫《半部论语学管理》写的非常好，其中有句“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，仔细想想：这不正是对企业培训工作三重境界的最好诠释吗？培训工作的第一重境界：使培训对象“知之”，说的通俗点儿就是让参加培训的人员知道、了解知识。这是培训工作的最基本目的，它的所有活动过程是围绕培训对象被动的获取知识而开展的，培训对象只需要知道就可以了，至于能不能用，有没有用，
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