作者:冯文刚职业观培养员工企业职业生涯主体选择从业行为职业选择
摘要:职业观是指人们对职业的基本看法和根本态度,它是职业主体选择职业和看待职业的指导思想。职业观是人们在长期的实践中逐步形成的,有其产生和发展的规律。一旦形成稳定的职业观,则有会反过来影响具体的职业选择和从业行为。按照著名的职业生涯管理学家施恩的职业生涯说,16到25岁是处于职业生涯的的基础探索期。这个时期长短不一,但一般来说25岁以上才进入职业中期。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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