作者：冯硕 乔韬职工培训工作职工教育培训工作技能人才队伍勇于创新企业竞争力管理体制职业道德
摘要：山钢集团的“十二五”发展规划战略、以及近年来进行的管理体制上的改革，都需依赖一支高素质的人才队伍作保证和支撑。炼钢厂通过强化职工培训。建立一支职业道德高尚、职业纪律严明、职业技能过硬、工种岗位配套、结构层次合理的一流技能人才队伍，是提高企业竞争力的必要条件。在新形势下如何做好职工教育培训工作，如何使职工教育培训切实发挥作用，而不仅仅是依靠传统形式，还需我们积极探讨和创新。
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