激励制度在国有企业中的作用

作者：杨兰秀国有企业激励制度人力资源管理制度激励员工组织工作人员配备领导工作销售工作

摘要：企业是由人组成的，人是企业的中心。无论是计划工作、组织工作、人员配备工作、领导工作，还是销售工作，都离不开人的活动。企业建立科学规范的人力资源管理制度的出发点和目标，就是充分激活人，最大限度地调动全体员工的积极性和创造性，使员工处于运转的主动状态，激励员工奋发向上、励精图治的精神。

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