知识型员工流动视角下的激励与约束机制探讨

作者：尤继红知识型员工激励与约束员工流动经济时代就业环境知识水平精神价值

摘要：知识经济时代的来临，使得国内的就业环境发生了很多新的变化．一方面．国内对知识的重视程度再度提高。另一方面。知识型员工的流动性也日益明显。“跳槽”已经成了很多人十分常见的词语。知识水平的提高对于就业者而言，一方面他们可以创造出更高的物质精神价值．另一方面，他们有更广阔的选择空间，有更明确离职的判断能力，同时对于事业、生活、理想的追求亦开始存在更为独到的见解。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社