作者：李芳建筑企业改革企业文化建设人力资本企业管理者以人为中心人本管理企业发展
摘要：一、构建人本主义的建筑企业文化的意义 随着建筑企业改革的不断深入，建筑企业文化建设的核心内容——人本管理，逐渐被广大建筑企业管理者所重视，并作为建筑企业文化建设的首要内容。并加以研究和利用。“人本主义”中的“本”，我们既可以解释为“根本”，也可以解释为“资本（人力资本）”。人本主义的建筑企业文化强调以人为中心的建筑企业发展。即尊重人、理解人、关心人、依靠人、发展人和服务人。
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