作者：刘雅煦现代人力资源管理思想政治工作电力企业优化主观能动性管理过程科学方法人尽其才
摘要：人力资源管理就是一个组织对人力资源的获取、维护、激励、运用与发展的全部管理过程与活动。它采用科学方法，对人的思想、心理、行为进行有效的管理，充分发挥人的潜能、主观能动性，使人尽其才。事得其人。人事相宜，以实现组织的目标。现代人力资源管理关心的是“人的问题”。其核心是认识人性、尊重人性．视员工为组织的资产。提出以人为本，强调一种动态的、心理的、意识的调节和开发。更具有战略性、整体性和前瞻性。
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