作者：李庭树企业文化建设思想政治工作方法激烈竞争和谐稳定市场经济整体利益人员调配企业结构
摘要：明确企业文化建设的重要意义 企业文化建设是适应日益激烈竞争的现实需要。竞争是市场经济的重要特征，企业全体职工必须服从统一的纪律和制度、统一的整体利益、统一的人员调配和指挥。企业文化建设是促进队伍和谐稳定的可靠保证。当前．油田企业结构深刻变动，体制机制深刻变革，思想观念深刻变化，利益格局深刻调整，价值取向趋向多元，给思想政治工作带来了新的挑战。新形势下，传统的“我讲你听”、“我打你通”的空洞说教式思想政治工作方法已经失去了魅力。而恰恰企业文化就是坚持以人为本，更能做到“以文育人、以文化人”，因此，把思想政治工作与企业文化建设有机融合，相互借鉴、相互渗透。采取更加灵活多样的形式，在潜移默化中发挥着“春风化雨”的作用，能增强工作的实效性和吸引力，促进基层队伍实现和谐稳定。
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