如何进一步提高制度执行力

作者：何骅规章制度执行力可操作性法律法规原因分析违法现象个别起草

摘要：主要原因分析 一、制度的制订和完善存在差距 个别制度不切合实际，可操作性不强。个别单位在制定制度和起草文件通知时。不切合企业实际，死搬硬套上级有关制度，缺乏可操作性；有的制度在起草时不考虑国家新颁布法律法规。制定出来的规章制度与国家新颁布的法律法规相抵触，执行起来存有违法现象。

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