作者:曹晓红 郭墨价值链模型人力资本人力资源管理系统综述人力资源系统公司市场价值文献回顾经营战略
摘要:国外文献回顾 贝克和胡塞利的人力资源价值链模型.继德尔和瑞维斯之后。贝克和胡塞利提出商业战略(经营战略)驱动人力资源系统的设计.人力资源管理系统直接影响雇员的技能、动机、工作的结构及设计.而这些因素又影响雇员的行为。进而提高组织的运营绩效,推动企业盈利及增长,最终导致公司市场价值的提升。如图1。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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