管理就是管人

作者：宋新宇需要管理员工心态日常工作岗位要求个人优势价值观执行力一致性

摘要：用“对齐”解决执行力的难题 大部分公司里最应该解决的，其实不是员工心态的问题，而是和员工对齐的问题。价值观的对齐最重要，如果老板和员工有共同的价值观，很多事情就根本不需要管理：也很强目标的对齐或者目标的一致性也很重要；部门间的对齐是老板或者总经理最重要的日常工作；还有一个很重要的问题是人员的对齐，即人员与岗位要求的对齐、个人优势与其所做事情的对齐。

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