提升企业女工素养建设探讨

作者：李贞企业经营管理女工素养素质提升女职工权益市场经济管理思想以人为本

摘要：提升企业女工素养建设必要性 市场经济的飞速发展令企业经营管理需大力开发女工资源。提升女工整体素质，该项工作不仅是以人为本促发展的重要管理思想体现，同时也是保障女职工权益的重要环节，是社会进步、企业全员素质提升的关键所在。知识经济时代、各类企业对知识型、学术型人才的需求日益广泛，企业要想在激烈的市场竞争中持续发展、稳步提升就必须要打造一支内含创新。

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