工会助推“双重契约”关系

作者：郎国清劳动契约工会组织和谐劳动关系心理契约社会管理群众工作

摘要：近年来发生的劳动关系事件表明，发展和谐劳动关系不但需要建立劳动契约，更需要建立合理的心理契约。实践证明，心理契约是劳动契约的有效补充，在和谐劳动关系的构建中起着重要作用。因此，如何通过参与社会管理，做好职工群众工作，推动发展双重契约劳动关系，成为新形势下工会组织的关键任务。

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