增强国有困难企业凝聚力的思考

作者：许海洪企业凝聚力国有困难企业利益再分配企业行为企业成员竞争上岗减员增效下岗分流

摘要：企业的凝聚力是企业行为的基本标志，凝聚力的大小对企业的效率、利益、长远发展以及企业成员的成长和发展有着重要影响。当前，国有困难企业实施“竞争上岗、减员增效、下岗分流”的过程，也是利益再分配的过程。进行利益的再分配，势必会在员工中产生波动，这就会对企业的凝聚力产生直接影响。、

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