构筑石油企业人力资源管理竞争力探析

作者：殷铖石油企业企业人力资源管理竞争力人力资源管理核心竞争力重组改制企业内部减员增效

摘要：我国石油企业先后经历了石油、石化重组改制，各石油企业内部分离分流、减员增效等一系列重大变革，我国石油工业逐步进入了国际能源经济和能源战略的快车道。但变革的震荡还在延续。因为石油企业人员多、成本高和效率低下的状况没有根本转变，特别是具有核心竞争力的人力资源管理相对滞后。

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