作者:沙瀚翔企业文化建设企业核心竞争力企业价值观管理实践组织特点行为方式企业发展相对稳定
摘要:企业文化是企业在长期的经营管理实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的价值观、信念和行为方式。价值观是企业文化的本质体现,是企业文化中相对稳定的要素.是企业发展的最高指导原则,应长期保持不变;信念是支撑企业价值观的各种信条、观念。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 803231 评论 68
人气 649114 评论 60
部级期刊
人气 562182 评论 50
人气 516174 评论 78