对上市企业高级管理人员薪酬问题的探讨

作者：滕宝香高级管理人员薪酬问题上市企业薪酬管理体系薪酬结构不合理现象合理化发展薪酬体系

摘要：我国上市公司高管薪酬体系存在的问题 一、高管薪酬结构需要调整，存在不合理现象。自改革开放以来，我国在企业管理方面改革力度是很大的，特别是在员工薪酬方面考虑比较多，具有符合我国国情的不同类型的薪酬管理体系，但是其结构存在严重问题，主要表现在一是长期激励匮乏，缺少企业人才的稳定性合理化发展，几乎都是走马观花，

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