作者:姜辉高层管理者上市公司激励机制现代企业改革自身利益激励制度市场经济
摘要:建立良好上市公司高层管理者激励制度的必要性 随着市场经济的不断发展,现代企业中往往存在着多重委托关系,其中最为主要的委托关系是所有者与管理者之问的委托关系。然而,由于委托人和人的利益价值、目标取向不同。管理者往往在牺牲股东利益的情况下追求自身利益。我国现代企业改革以来,上市公司的高层管理者激励问题一直受到广泛的关注。随着我国股权分配改革进入收尾阶段,
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 807806 评论 68
人气 652989 评论 60
部级期刊
人气 565605 评论 50
人气 517590 评论 78