国外高校薪酬体制对我国高校教师薪酬改革的借鉴

作者：黄玉赟 王伟薪酬改革高校教师国外高校薪酬体制借鉴管理体制市场导向型政府主导型

摘要：国外高校薪酬体制的主要特点及发展趋势分析 一、国外高校薪酬体制的主要特点按照对高校管理权限的划分，各国高校的薪酬管理体制大致可分政府主导型和市场导向型两种。在两种薪酬管理体制下，结合各国高校薪酬决策模式的选择，国外高校教师薪酬在结构、评定依据、增长机制及经费来源等方面表现出自有的特点。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社