作者：曹慧慧医院文化建设实践社会文化基础三级甲等医院员工工作可持续发展内在驱动力群体文化
摘要：医院文化是在一定的社会文化基础上，在医院历史发展过程中所逐渐形成并为全体员工所认同的一种群体文化。优秀的医院文化具有导向、约束、凝聚、辐射等多种功能，能够激发员工工作的自觉性、主动性、创造性。是提高员工素质与竞争力的内在驱动力和医院可持续发展的精神基础。我院是卫生部首批三级甲等医院，专科设置齐全，目前医院开放床位1600张。如何在当前新形势下，不断加强医院内涵建设，
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