作者：孙然人力资源现状中小企业人力资源管理社会经济发展可持续发展企业管理水平经济体制科技进步
摘要：由于我国经济体制不断进行改革，社会应该为中小企业的发展提供一个良好的发展环境。人力资源是企业保证快速可持续发展的重要动力。传统的人力资源已经不能满足当今中小企业持续发展的需要，要求我们必须要改变目前中小企业人力资源现状，从而提高中小企业的人力资源管理水平，为企业的生存和发展增添动力。中小企业是推动我国社会经济发展和科技进步的主要力量，我们只有加强中小企业的人力资源管理。提高企业管理水平和工作效率，
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