用员工职业生涯规划推进电力企业人力资源能力建设

作者：黄山员工职业生涯规划人力资源能力建设电力企业职业发展规划社会发展需求人力资源建设职业规划自身特点

摘要：职业生涯规划指的是员工根据自己的自身特点和社会发展需求所作出的关于职业发展方向和发展目的的确定。本文主要是通过电力企业人力资源能力建设和职业规划二者之间的关系入手来探讨如何的去帮助员工建立健全的职业发展规划体系，如何的健全员工的职业能力以及如何的通过这种职业规划达到推进电力企业人力资源建设的目标。

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