大企业用人之道

作者：米兰用人之道大企业职业发展规划人力资源部留住人才工作职责诺基亚

摘要：为了留住人才,诺基亚人力资源部为每一类工作进行了职业发展规划,每一类工作均有从低级至高级的发展道路,每一级别有不同的工作职责的描述和要求,员工可以对照这些要求和工作描述找出自己的差距,从而有针对性地制定长期发展计划。

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