作者：赵鑫彩企业文化心理动机员工落地人性化管理心理机制
摘要：企业文化落地难，在一定程度上是因为不够重视员工的心理机制。如果不分时机地强行灌输，会导致员工的参与热情不高。文化无法入心。以员工心理动机为切入点，能大大提高企业文化落地的效率，真正实现人性化管理。
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