企业人力资源转化为人力资本研究

作者：李建刚 徐培人力资本现代企业资源转化20世纪90年代以来核心竞争力人事管理人力资源企业管理

摘要：现代企业对“人”的认识和管理发生了巨大的变化，由最初的简单“人事管理”，到20世纪90年代以来的“人力资源”，再到现在的“人力资本”。每一次理论上的突破，都体现了企业管理的逐步人性化，更体现出企业提高核心竞争力的迫切愿望。而人力资本作为重要的生产要素，已成为决定经济发展、企业竞争胜利的稀缺资本，

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社