企业人资管理与绩效考核

作者：谢奎企业绩效考核企业人资管理人力资源管理工作热情自身潜能传统企业企业管理

摘要：近年来，企业绩效考核作为加强人力资源管理的工具和有效手段，受到众多企业的重视和青睐。绩效考核对于激发员工自身潜能和工作热情，改变传统企业“干与不干都一样、干好与否都一样”的管理弊端产生了极大的影响，许多企业在这方面进行了积极探索，并投入了较大的精力。其对于企业管理的推进得到了广泛认同，

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