国企人事管理向人力资源管理转变的途径

作者：赵建业现代人力资源管理人事管理人力资源开发与管理现代企业制度核心竞争力市场竞争企业发展自身潜能

摘要：现代企业制度下的人力资源管理，是一种企业在激烈的市场竞争中求得生存与发展的新机制。随着国食改革的不断深化，现代企业制度的逐步建市，传统的人事管理已不能适应企业发展的内在要求。实现人事管理向现代人力资源管理的转变，不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是职工充分开发自身潜能、适应岗位要求的需要，更是增强国企核心竞争力的重要措施。

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