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基于性格的员工满意度模型探析

作者:张艳清满意度模型员工性格企业管理决策工作满意度员工满意度数学模型

摘要:研究结果表明,员工性格与其工作满意度相关联,但对其如何相关的详细研究较少,本文提出基于性格的员工满意度理论模型与数学模型,可为企业管理决策提供借鉴与参考。

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职业圈

《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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