企业人力资源管理外包的可行性分析

作者：张喜凤人力资源管理外包企业领域可行性20世纪80年代人力资源建设人力资源配置知识经济科学技术

摘要：随着科学技术的突飞猛进和知识经济的迅速发展，国际竞争日趋激烈，加强人力资源建设，优化人力资源配置，已引起各国政府、企业及其他社会组织的广泛重视。20世纪80年代，人力资源管理外包作为管理外包的一种形式，在企业领域应运而生。本文从人力资源管理的角度出发，探讨分析了企业人力资源管理外包的可行性。

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