作者:许荣高人力资源管理人力资源经理管理工作者管理人员合理配置业务主管岗位设置绩效评估
摘要:人力资源管理对各层管理人员的重要性人力资源管理对企业的重要性不言而喻。人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源管理工作者的责任,一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节,即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展,因此,非人力资源管理经理学习和掌握人力资源管理的知识和操作技能,将大大有利于提高所领导团队的工作表现和生产力。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
省级期刊
人气 800964 评论 68
人气 647069 评论 60
部级期刊
人气 560033 评论 50
人气 514021 评论 78