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非人力资源经理的人力资源管理

作者:许荣高人力资源管理人力资源经理管理工作者管理人员合理配置业务主管岗位设置绩效评估

摘要:人力资源管理对各层管理人员的重要性人力资源管理对企业的重要性不言而喻。人力的合理配置、管理和发展已不再是专业人力资源管理工作者的责任,一线业务主管、经理也在直接参与人力资源管理的各个环节,即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业发展,因此,非人力资源管理经理学习和掌握人力资源管理的知识和操作技能,将大大有利于提高所领导团队的工作表现和生产力。

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职业圈

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