作者：徐文苓 田雪峰员工激励中小企业人员激励经济增长技术创新激励机制奖励领导者
摘要：中小企业人员激励存在问题近年来，我国中小企业在推动经济增长、增加就业、技术创新等方面起了不可忽视的作用。但中小企业在激励方面存在很大误区和问送主要体现在如下方面：将激励等同于奖励。很多中小证业的领导者简单地将激励等同奖励，所以在设计激励机制时只考虑对奂一正面的奖励，而忽视了惩戒约束等方面的措施。激励应该既包括激发也包含约束。激励并不全是奖励，也应该包括负激励，
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