民营企业人力资源管理的不足与对策

作者：祝贤定民营企业人力资源管理人才培养外来人才

摘要：民营企业应积极探索适合自身特点的管理思路是其生存发展的必由之路，尤其要充分认识到我国民营企业在人力资源管理上的不足，从而更新理念、加紧变革，建立健全科学的企业机制及人力资源管理体制，塑造优秀的企业文化。以形成我国民营企业在国际竞争中的优势。

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