HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

石油天然气长输管网场站员工自主文化的构建

作者:李国荣长输管网企业自主管理自主文化场站管理

摘要:石油天然气行业长输管网场站为适应自身生产形式,应尝试建立员工自主管理的行为模式.借以提高场站内部工作效率,进而促进长输管网企业整体绩效的提高。文章对构建符合场站特点的员工自主管理的方法进行了探讨。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

职业圈

《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

杂志详情