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论现代人力资源管理与传统人事管理的区别

作者:殷延菊人事管理人力资源管理信息化管理

摘要:现代人力资源管理要为企业提高经济效益服务,就应做到合理组织劳动,使企业具有科学的劳动组织。文章根据我国国企面临的挑战和人力资源管理存在的问题,对人力资源管理的理论和实务进行了较系统的阐述。为国企人力资源改革提供了一定参考的思路。

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职业圈

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