企业文化建设中的员工归属感

作者：胡凯旋企业文化建设员工归属感企业发展战略理想抱负企业员工精神保障信任感事业

摘要：如果每个员工都对企业有着强烈的信任感和归属感，愿意将个人理想抱负和企业发展战略目标统一起来，把企业的事业当成自己的终身事业，从而实现对整个企业的认同，产生“企业员工亲如一家”的感情，那么就会为企业发展提供强有力的精神保障。

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