作者:张瑞明国有企业劳动人事制度人事制度改革
摘要:新中国成立六十年中,国有企业的人事制度逐渐向符合现代企业制度要求,科学管理,发挥人力资源作用的方向改革和发展。尤其是改革开放之后的一系列人事制度的改革,使国有企业增添了活力,拥有更多人事自主权,提高了其在市场经济中的竞争力。
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