作者:林先乔人才流失企业管理核心人才离职成本
摘要:人才作为企业的核心竞争力,他们的流失必将给企业带来不可抗拒的损失。文章分析了企业管理、环境、流程和制度执行方面存在的不足,探索了留住人才的有效方法。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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