我国中小企业人力资源管理探析——以四家建筑工程公司为例

作者：陈松人力资源管理中小企业建筑工程公司

摘要：文章首先对中小企业的界定标准、特点。人力资源管理的概念、构成以及我国中小企业人力资源管理的现状进行概述。随后。以四家建筑工程公司为个案，探讨了四家建筑工程公司在人力资源管理方面存在的问题。最后，提出了一系列完善措施来解决公司目前人力资源管理中的问题，以期为中小企业快速、健康发展提供理论参考。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社