水利勘测行业人力资源管理的问题与对策

作者：吴永水利勘测设计人力资源管理人才培养

摘要：当前水利勘察设计单位的人力资源管理模式，在很大程度上还保留着传统人力资源管理的特点，离现代企业制度所要求的管理方式还有相当大的差距。随着体制改革的深入，市场竞争的发展，水利勘察设计单位的人力资源管理需要重新审视和研究。

注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社