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素质模型在人员招聘中的应用

作者:周辉人力资源素质模型素质测评

摘要:素质模型应用于企业招聘工作中,将其作为人力资源管理的一项新的工具和方法,可以解决传统招聘方式存在的一些问题。提高招聘工作的有效性,改善企业职位和受聘人员的动态匹配问题。

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职业圈

《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。

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