作者:乔林祥幸福指数企业文化企业创新能力
摘要:幸福是和谐的最高目标,幸福指数是和谐企业文化最重要的指标。不和谐的劳动关系会直接影响企业的健康成长,甚至直接影响企业短期的经营活动,也会不同程度地损害劳动者的职业发展前途和家庭幸福,甚至影响职工的健康。文章探讨了幸福指数对企业创新能力的影响。
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《职业圈》是一本有较高学术价值的半月刊,自创刊以来,读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
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